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                R公司人力資源管理目標在于努力保證對企業各項管理的直接支持。隨著公司內部流程管理的強化即時應對市場需求的變化, R公司結合企業管理基本職能的要求,在市場營銷、服務產品開發、財務管理、客戶服務、信息技術管理等方面設立崗位需求并建立技能分析檔案 。員工的基礎教育情況、專業技術能力、專業管理能力等,這些應該在總體上能夠與企業的知識結構要求相對應,在細節上應能夠與崗位的技能要求相對應。


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